数字驱动 京城崛起：16项举措打造全球数字标杆

近日，北京市人力资源和社会保障局等九部门联合发布了《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024—2026年）》。该方案包含四个板块共 16 项举措，旨在为北京建设全球数字经济标杆城市提供人才保障。

人才队伍培养

北京将重点培养四类数字人才：数字战略科学家、数字领军人才、数字技术人才和技能人才。具体措施包括：引进海外高层次数字人才、支持留学归国人员创新创业、发现和培养战略科学家、通过培训提升领导人员数字素养、培育数字技术人才、完善职业院校专业设置、支持技工院校开展数字技能培训。

培育平台打造

北京将发挥在京国家实验室、研究机构、高校和科技企业的优势。深化产学研合作，建设数字学科一流专业、培养复合型人才。完善数字技术人才基地，开展继续教育和学术交流。加强博士后科研工作站建设，培养青年人才。围绕数字经济新职业，建设高技能人才培训基地和技能大师工作室。支持数字经济创新创业，促进数字人才在相关领域创新。

完善发展机制

北京将重点改进人才引进、评价、激励和流动机制。通过竞赛等方式快速集聚工程技术人才。升级国际职业资格认可目录，动态调整数字职称专业。支持企业开展技能等级认定，对优秀技能人才破格晋升。发布数字经济从业人员工资价位信息，引导企业建立健全薪酬制度。支持数字人才国际交流，鼓励人才在京津冀三地流动。各区制定精准的人才支持政策，引导人才有序流动。